▲公司年會(huì)活動(dòng)

公司年會(huì)活動(dòng)是一年一度的公司慶祝活動(dòng)。這是一個(gè)集結(jié)所有員工，回顧過去一年的工作成就和挑戰(zhàn)，展望未來的機(jī)會(huì)，以及獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的活動(dòng)。公司年會(huì)活動(dòng)流程內(nèi)容可能包括演講、表彰儀式、娛樂節(jié)目表演、慶祝晚宴、互動(dòng)游戲、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。在本文，杭州年會(huì)策劃公司伍方整理了公司年會(huì)流程與安排策劃案，供廣大活動(dòng)人參考。

一、活動(dòng)背景與目的

1、背景

公司/組織成立多年，員工人數(shù)眾多，為感謝大家的辛勤付出，提高員工的凝聚力，增進(jìn)員工之間的友誼，舉辦年會(huì)活動(dòng)。

2、目的

通過舉辦年會(huì)活動(dòng)，讓員工在輕松愉快的氛圍中感受到公司的關(guān)愛，增強(qiáng)員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情，為公司的發(fā)展注入新的活力。

二、活動(dòng)主題

以公司文化為核心，結(jié)合員工特點(diǎn)，設(shè)計(jì)具有創(chuàng)意和趣味性的主題。以“同心同行，共創(chuàng)未來”為主題，強(qiáng)調(diào)公司文化的傳承與創(chuàng)新，提升員工的歸屬感和忠誠度。其它年會(huì)主題如，“攜手共進(jìn)，再創(chuàng)輝煌”、“我們的十年，砥礪前行”等。

三、活動(dòng)時(shí)間

建議選擇一個(gè)周末或者節(jié)假日，以便員工有足夠的時(shí)間參加。具體日期根據(jù)公司實(shí)際情況確定。

四、活動(dòng)地點(diǎn)

根據(jù)公司規(guī)模和預(yù)算，選擇合適的場地。可以選擇公司內(nèi)部大廳、酒店宴會(huì)廳、會(huì)議中心、度假村等。

五、活動(dòng)流程安排

1、簽到：設(shè)置簽到臺(tái)，由工作人員引導(dǎo)員工簽到并領(lǐng)取抽獎(jiǎng)券、活動(dòng)手冊、手持道具等。

2、活動(dòng)開場：主持人開場白，介紹活動(dòng)主題和規(guī)則。

3、年會(huì)開幕式：公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，回顧總結(jié)過去一年的工作成績，展望未來的發(fā)展。

4、文藝表演：員工才藝表演歌曲、舞蹈、小品等節(jié)目，展示個(gè)人特長和團(tuán)隊(duì)精神。

5、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：將抽獎(jiǎng)券放入抽獎(jiǎng)箱中，現(xiàn)場抽取幸運(yùn)員工，發(fā)放獎(jiǎng)品。獎(jiǎng)品可以是電子產(chǎn)品、家居用品、旅行套餐及定制的專屬紀(jì)念品等。

6、年會(huì)晚宴：安排豐盛的晚宴，讓員工在美食中共度歡樂時(shí)光。

7、年度表彰環(huán)節(jié)：頒發(fā)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

8、娛樂環(huán)節(jié)：組織現(xiàn)場游戲、大屏互動(dòng)游戲等。

9、閉幕式：公司領(lǐng)導(dǎo)再次致辭，感謝員工的參與，宣布年會(huì)圓滿結(jié)束。

▲公司年會(huì)后活動(dòng)表演節(jié)目

六、活動(dòng)籌備工作

1、成立籌備小組，分工明確，包括策劃、宣傳、場地布置、節(jié)目組織等工作。

2、提前與場地方溝通，確保場地布置、音響設(shè)備等一切就緒。

3、設(shè)計(jì)活動(dòng)海報(bào)、邀請函等宣傳資料，通過公司內(nèi)部郵件、微信群等方式進(jìn)行傳播。

4、組織員工進(jìn)行節(jié)目報(bào)名和彩排工作，確保節(jié)目質(zhì)量和效果。

5、準(zhǔn)備抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品，可以聯(lián)系合作伙伴進(jìn)行贊助。

▲年會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場紅包雨抽獎(jiǎng)

七、年會(huì)活動(dòng)預(yù)算與費(fèi)用分配

1、預(yù)算：根據(jù)公司規(guī)模、活動(dòng)規(guī)模、場地租金、餐飲費(fèi)用等因素，制定合理的預(yù)算。

2、費(fèi)用分配：將預(yù)算分為以下幾個(gè)部分：場地租金、餐飲費(fèi)用、獎(jiǎng)品費(fèi)用、宣傳費(fèi)用、其他雜費(fèi)等。

八、活動(dòng)策劃

由人力資源部或會(huì)務(wù)服務(wù)公司負(fù)責(zé)策劃，各部門協(xié)助執(zhí)行。

九、活動(dòng)宣傳

通過公司內(nèi)部郵件、公眾號(hào)、官網(wǎng)公告、第三方新聞媒體等方式進(jìn)行宣傳。

十、活動(dòng)組織結(jié)構(gòu)

1、活動(dòng)策劃小組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。

2、活動(dòng)執(zhí)行小組：負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的布置、設(shè)備的準(zhǔn)備、節(jié)目的組織和協(xié)調(diào)等。

3、宣傳小組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作，包括制作海報(bào)、發(fā)放邀請函、在公司內(nèi)部網(wǎng)站和社交媒體上發(fā)布信息等。

4、后勤保障小組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的后勤保障工作，包括場地布置、餐飲提供、獎(jiǎng)品準(zhǔn)備等。

5、安全保衛(wèi)小組：負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，確保活動(dòng)的安全進(jìn)行。

6、問卷調(diào)查小組：負(fù)責(zé)活動(dòng)結(jié)束后的問卷調(diào)查工作，收集員工對活動(dòng)的反饋意見，以便對未來的活動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)。

十一、活動(dòng)預(yù)期效果

1、提升員工的歸屬感和忠誠度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2、通過員工才藝表演，展示公司的人才儲(chǔ)備和創(chuàng)新能力。

3、通過抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，增加員工的參與感和期待感。

4、通過年度表彰環(huán)節(jié)，激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)新精神。

5、通過娛樂環(huán)節(jié)，放松員工的心情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍。

十二、活動(dòng)效果評估

活動(dòng)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動(dòng)的反饋，以便對未來的活動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)。

1、通過員工的反饋，了解活動(dòng)的滿意度和參與度。

2、統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與人數(shù)，分析活動(dòng)的吸引力。